ICF Nordic-Baltic Coaching Award
ICF Nordic-Baltic Coaching Award hyllar företag och organisationer som har byggt upp starka coachingkulturer. En coachingkultur mäts utifrån:
-
Effekt (Impact): Bedömning av coachinginitiativens effektivitet genom medarbetarnas engagemang, vittnesmål, Return on Expectations (ROE), Return on Investment (ROI) samt data gällande engagemang på arbetsplatsen.
-
Standarder (Standards): Utvärdering av efterlevnad gällande coachingstandarder, såsom ICF-certifieringar, etiska riktlinjer, utveckling av coachingfärdigheter, utbildning/träning samt mentorcoaching/handledning.
-
Strategi (Strategy): Analys av hur tydliga coachingmålen är och hur väl de ligger i linje med organisationens övergripande mål, koppling till nuvarande målsättningar, resursfördelning samt coachingens utveckling över tid.
-
Hållbarhet (Sustainability): Granskning av hur hållbara coachingsatsningarna är genom budgetåtaganden, coaching-ambassadörer, positiva förändringar i ledarstilar samt integrering i strategier för talangutveckling och organisationsutveckling.
Välj den kategori du vill nominera i: ICF Nordic-Baltic Coaching Awards for Organizations. En vinnare kommer att utses i kategorin ”Distinguished Organization” (Framstående organisation) och en vinnare i kategorin ”Emerging Organization” (Organisation på frammarsch).
